Employee Onboarding

ဝန်ထမ်းအသစ်ခန့်အပ်ရာတွင်လုပ်ဆောင်ရမည့်အချက်များကို သတ်မှတ်ပေးလိုပါက.....

HR > Employee Lifecycle > Employee Onboarding ကိုသွားပေးရပါမည်။

• Add Employee Onboarding ကိုနှိပ်ပေးရပါမည်။

• Job Applicant တွင် Job Applicant Lists မှ Status တွင် Accepted ဖြစ်နေပါသော Job Applicant ကိုသာရွေးလို့ရပါမည်။
• Job Offer တွင် လည်းသက်ဆိုင်ရာ Offer ပေးထားသော Job Offer ကိုမဖြစ်မနေထည့်ပေးပါ။
• Date of Joining တွင် ဝန်ထမ်းသစ်မှ လုပ်ငန်းတွင်းသို့စတင်ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်သောရက်ကိုထည့်ပေးပါ။
• Employee Onboarding Template တွင် သတ်မှတ်ထားသော Template ရှိပါကထည့်ပေးပါ။

• Activities တွင် Employee Onboarding Template မှ Activities Lists များကျလာပါမည်။

• Save / Submit ကိုနှိပ်ပြီးပါက အထက်ပါပုံအတိုင်းမြင်တွေ့ရပါမည်။
• Status တွင် Draft အနေဖြင့် ဖြစ်နေပါလိမ့်မည်။

• View ကိုနှိပ်၍ Project ကိုနှိပ်လိုက်ပါက သက်ဆိုင်ရာ Project ကိုမြင်တွေ့နိုင်ပါမည်။

• View ကိုနှိပ်၍ Task ကိုနှိပ်လိုက်ပါက သက်ဆိုင်ရာ Task Lists ကိုမြင်တွေ့နိုင်ပါမည်။
• Task အားလုံးသည် Open Status ဖြင့်ရှိနေသည်ကိုမြင်တွေ့ရပါမည်။

• Task တစ်ခုစီဝင်ကြည့်ပါက သက်ဆိုင်ရာ Task ကို Assign ချထားသော User ကိုနှင့် Task Detailကိုသိနိုင်ပါသည်။
• သက်ဆိုင်ရာတာဝန်ရှိသူမှ Task ကိုလုပ်ဆောင်ပြီးပါက Status တွင် Completed ကိုပြောင်းပေးပါ။
• Completed On တွင် ထို Task ကိုလုပ်ဆောင်ပြီးစီးသော Date ကိုထည့်ပေးပါ။

• Task အားလုံးသည် Completed ဖြစ်သွားပါက.....

• Employee Onboarding List တွင် လည်း Update ကိုနှိပ်ပေးပါက Status တွင် Completed အနေဖြင့်ပြောင်းသွားတာကိုမြင်တွေ့ရပါမည်။

• Employee Onboarding တွင် Completetd Status ဖြစ်သွားချိန်တွင် Create ကိုနှိပ်၍ Employee အနေဖြင့်စာရင်းသွင်းလို့ရပါသည်။